Vandaag op Bijgespijkerd gelezen: “De Universiteit Utrecht doet wetenschappelijk onderzoek naar de invloed van de werkomgeving op de thuis/werk balans van de werknemer en op de relatie tussen werknemer en organisatie. Studente Judith van Delft (foto) wil meer feitelijk te weten te komen over de invloed van Het Nieuwe Werken (HNW) op de mensen waarmee de organisatie staat of valt. Deze week wordt de online vragenlijst uitgezet bij verschillende organisaties in Nederland. In deze vragenlijst wordt gevraagd naar de mening over de organisatie en de ervaren thuis/werk balans.”
Het is zeker interessant om meer feiten te weten over de nieuwe (of andere) manieren van werken en samenwerken en ik ben blij te zien dat een Universiteit dit onderzoek oppakt. Naast het onderzoek bij diverse organisaties, kun je zelf ook je bijdrage aan het onderzoek leveren via deze vragenlijst. Hoe meer mensen meedoen, hoe beter de resultaten!